该职位来源于猎聘职责描述：1、营销政策： 参与营销中心规划制定，完成本部门的规划支持工作；营销中心的目标任务分解与下达，办事处销售运营的分析； 制定营销中心的销售费用费率政策；2、流程建设： 制定和完善销售管理相关制度、流程、作业指导书；3、销售合同评审： 销售项目接单评审，销售合同的条款文本内容审核；4、业绩管理：疑难过程节点协调处理跟进、业绩数据分析与预警； 5、定期对销售团队进行培训、辅导和激励，提高团队销售技能；6、定期进行人才盘点，组建内部人才梯队，提升员工能力。